<var id="xx7tj"><video id="xx7tj"></video></var>
<var id="xx7tj"><video id="xx7tj"></video></var>
<cite id="xx7tj"></cite>
<cite id="xx7tj"></cite><var id="xx7tj"></var><var id="xx7tj"></var>
<cite id="xx7tj"><video id="xx7tj"></video></cite>
博士招聘 » 文章
國防科技大學電子對抗學院2020年人才引進政策發布
2020年09月17日16:29   瀏覽:290次  

微信圖片_20200917161309.jpg

國防科技大學電子對抗學院,前身是中國人民解放軍電子工程學院,19799月成立于安徽省合肥市,是全軍首批本科教學評價優秀單位、全軍人才培養先進單位、中國電子學會電子對抗分會掛靠單位,具備武器裝備承制單位資格(第一類),是軍隊“2110工程”持續重點建設院校。20176月,調整組建為國防科技大學電子對抗學院。學院現有2個博士后流動站,5個一級學科博士學位授權點,1個一級學科碩士學位授權點,6個相關領域專業學位授權點。

學院作為全軍唯一一所專門從事網電對抗專業領域人才培養和自主創新的院校,通過近40余年發展,形成了一批以電子對抗領域首位院士、院士有效候選人、萬人計劃名師、軍隊科技領軍人才、學科拔尖人才和軍隊科技創新群體為代表的高水平師資隊伍,有博士生導師40余名,高職專家200余名,先后有30余人享受國務院政府特殊津貼,20余人被評為全軍優秀教師,20余人次享受軍隊優秀專業技術人才一類崗位津貼;學院擁有以精確電子對抗技術、光電信息控制技術、目標電磁探測與隱身技術等近20個網電對抗領域創新團隊,承擔國家和軍隊(省部)級項目200余項;學院建有全軍首個工程類軍民共建國家重點實驗室、首批安徽省實驗室、2個軍隊重點實驗室、1個安徽省實驗室、3個安徽省重點實驗室、以及1個信息安全工程研究中心等一批國家和軍隊(省部)級教學科研實驗平臺,配備各類儀器設備上千套;學院擁有全軍信息作戰理論研究中心、全軍信息對抗軟件測評中心、《信息對抗學術》(軍事學核心期刊)雜志社、解放軍特種電子裝備修造廠、解放軍電子對抗裝備陳列館等一批全軍性網電對抗專業機構。學院先后獲國家級教學成果獎、軍隊級教學成果獎40多項,國家、軍隊科技獎勵500多項,出版專著140余部。

 

 

一、學院簡介

 

包括但不限于以下專業:電子信息科學與技術、電子信息工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、計算機應用技術、智能科學與技術、通信工程、信號與信息處理、雷達技術、微波與電磁場、信息與計算科學、信息安全、網絡工程、軟件工程、控制科學與工程、探測制導與控制技術、電磁環境與訓練評估、物理學、空間物理、統計學、數學與應用數學、光學、光學工程、無人機、軍隊指揮學,以及管理學、思政教育、哲學、馬克思主義理論等相關專業領域。

 

 

二、引進渠道

 

以軍隊文職人員身份引進

 

這是面向社會公開招聘的,由全軍統一組織,引進后有正式軍隊人員編制。

 

1 .文職人員在軍隊中的身份地位

 

政治上同等對待,工作上同等重要,生活上同等關心。

 

2 .文職人員的職業發展

 

①系統提升學歷和能力。建立了包括崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓等較為完備的培訓體系。

②有序調整職務和等級。文職人員專業技術崗位職務分為高級、中級、初級,崗位等級由高到低設一級至十三級,都有定期和不定期的晉升空間,表現特別優秀、工作特別需要的還可以提前和越級晉升。

③客觀公正選拔和任用。文職人員考核評價重在突出思想品德、業務水平和工作實績,始終堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。實施嚴格的考評機制,旨在綜合掌握不同階段每人的實績,擇優晉升續聘,只要你有真才實學,踏實肯干,就一定能有很好的成長進步空間。

 

3 .文職人員怎么考

①學歷條件。第一學歷為全日制本科,本科、碩士、博士畢業院校均為國家“雙一流”建設高?;蚝M庖涣鞲咝?,或者所在學科均進入教育部最新一輪學科評估B+以上或為海外一流學科。

②年齡條件。初級、中級專業技術崗位的,年齡分別不超過35、45周歲。

③主要流程。首先是通過軍隊人才網(網址:http://www.81rc.mil.cn)報名;爾后是根據審核結果直接參加用人單位面試考核;其次是體檢和政審考察;最后是在試用期考核合格后辦理任職事宜。以上每個環節均指派專人引導。

 

4 .福利待遇

軍隊建立統一的文職人員工資制度,工資構成包括基本工資、津貼、補貼等,現行標準是應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元。此外還有以下隱性福利:

①五險一金。均參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。比如,住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的24%確定(個人和單位分別繳存12%),最低都在2000元以上。比如,社會保險,我們參照國家公務員和事業單位工作人員辦法,給大家在地方參保。同時,軍隊根據國家有關規定,為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇,軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

②科研崗位等級津貼。根據承擔和參與的科研項目和科研工作,按相應的專業技術職務逐月發放,正高3000/月,副高2500/月,中職2000/月,初職1000/月。

③科研績效津貼。按照科研項目研究經費數額的一定比例核發,科研項目組成員和科研管理人員均可享受。

④課時費。根據承擔的教學任務,按相應的專業技術職務發放,高職:60/課時,中職:50/課時,初職:40/課時。

⑤獎勵工資??己私Y果稱職以上的,按本人1個月的工資收入每年發放,計發獎勵工資的工資收入項目,主要包括基本工資、基本津貼補貼。

⑥伙食補助。在學院工作期間,工作日享受自助工作餐補助,每日僅需個人支付5元即可享受早、中兩頓自助餐。

⑦文職人員按照現役干部的享受范圍、條件和標準,執行防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費等福利待遇制度;每月報銷200元通信費。

⑧文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等,按照軍隊有關規定執行。學院文職人員子女就讀幼兒園享受與軍人同等待遇,目前每年收費是2400元(地方幼兒園普遍在6000元以上);小學和初中對口就讀學院周邊優質學校,直白的講大家一來院就省去了幾百萬的學區房。

⑨學院非常重視高學歷人才引進,結合軍隊相關建設項目,將為高水平博士生發放10-20萬安家費,具體金額將根據人才的學術水平和工作能力確定。另外,還會根據具體研究方向、承擔項目發放一定數額的科研啟動費。這個條件目前在全軍科研院所是極少有的。

 

粗略算一下,一個剛畢業的博士,年收入可達23萬以上,當然在院校,每年的寒暑假也是個比較可觀的福利,還能發各類帥氣的制服。

 

以博士后身份引進

 

1 .站點設置及研究方向

學院現設有“信息與通信工程”、“軍隊指揮學”2個博士后流動站,均批準建立于2003年。正在申請“網絡空間安全”博士后流動站。

 

“信息與通信工程”站點重點研究方向:網絡雷達對抗系統理論與技術、多維統一信號技術、分布式多維信號協同進化技術、陣列信號處理、認知雷達對抗技術、SAR雷達及對抗技術、雷達對抗智能優化技術、認知通信電子戰、激光探測、激光通信、航天電子對抗、網絡空間安全、量子通信與量子測量新技術、智能通信對抗新技術等。

 

“軍隊指揮學”站點重點研究方向:網電作戰指揮控制理論、網電作戰效能評估、網電對抗戰術、網電作戰偵察、復雜電磁環境研究等。

 

“網絡空間安全”站點重點研究方向:網絡與信息安全、軟件工程、智能網絡安全測試技術、智能網絡安全漏洞挖掘技術、智能網絡安全防御技術等。

 

2 .招收條件

①年齡應當在35周歲以下,且獲得博士學位一般不超過3年(經報批準,進站年齡條件可放寬13歲)。

②品學兼優、身體健康,具有較強的科研能力和學術研究潛力。

③申請進站的博士后研究人員,必須脫產進站,不得兼職從事博士后研究工作。

 

3 .進站程序

①本人個人申請。申請者根據本人所學專業和意愿,向我院博士后流動站提出申請,與合作導師聯系,達成初步意向,并提交學位證書、所在單位意見等有關材料。

②填報信息系統。按照有關要求,如實填寫個人信息,由相關專家和部門填寫推薦意見和審核意見,并上傳證明材料?,F役軍人、軍隊文職人員進站,須由所在單位人事或政治工作部門填寫同意脫產做博士后的意見,明確博士后期滿出站后的去向。

③逐級上報審批。學院組織報上級審批,博士后進站時間以軍隊博士后管理部門批準時間為準。

 

4 .福利待遇

①進站博士后研究人員可以直接認定中級職稱,職稱認定由本人提出申請,設站單位按照審批權限辦理。地方博士后研究人員期滿出站前,設站單位可以按照國家和軍隊有關規定為其評定高級職稱。

②地方博士后研究人員期滿出站,符合規定條件的,可以特招入伍或者直接引進為軍隊文職人員。其中,新型作戰力量領域和工作緊缺急需的,可以優先特招入伍;符合文職人員學歷、年齡等規定條件,其進站后一年內表現特別優秀的,可以專門設置文職人員崗位,公開競考(比如,擬報考軍隊文職人員的高校畢業生或社會人才,因招考指標、具體專業和學歷要求等方面不匹配而無法報考甚至錄用,可以先進博士后站參加工作,再轉為文職人員)。

③博士后研究人員參加科研項目任務的,依據軍隊有關規定享受相應的科研績效津貼。

④學院為在站博士后研究人員安排專門公寓住房。

⑤人事關系轉入學院的地方博士后研究人員,可以憑國家或者駐地省級博士后管理部門介紹信以及其他有效證明材料,將其本人及配偶和未成年子女的戶口遷移到設站單位駐地城市,并在出站后按照國家有關規定辦理戶口隨遷手續。學院積極協調駐地教育部門為在站博士后研究人員子女辦理入學入托手續,博士后研究人員子女入軍隊幼兒園、子女學校,與學院現役干部同等對待。

⑥設置流動站博士后日常經費。資助指標數由國家根據當年流動站招收人數確定,每年每個指標資助8萬元,軍隊按照1:1比例匹配資助經費。主要用于站點日常運行管理、緊缺急需人才補助、學術交流活動、國際交流、外聘導師、進站安家費、基本生活用品和家用電器等開支。

⑦設置流動站博士后研究經費。共用經費軍隊按照每年每人1萬元的標準撥付??茖W基金資助經費分為特別資助和面上資助兩種,國家財政特別資助自然科學類每人18萬元、社會科學類每人15萬元;面上一等資助自然科學類每人12萬元、社會科學類每人8萬元;二等資助自然科學類每人8萬元、社會科學類每人5萬元,軍隊按照1:1比例提供、匹配經費。研究經費開支范圍主要包括科研必需的儀器設備費,實驗材料費,出版、文獻、信息傳播、知識產權事務費,會議費,差旅費,專家咨詢費,國際合作與交流費,勞務費,以及項目研究過程中必要的其他支出等。

 

粗略算一下,進站博士后研究人員,在我院年薪約為27萬,高于編制內相同級別軍人干部和文職人員待遇。

 

以社會聘用人員身份引進

這里的社會聘用人員,是指學院根據工作需要,按照規定條件和程序,從地方聘用的從事教學科研、工程技術、管理保障等工作的人員,主要采取勞務派遣用工。主要對象是符合學院文職人員學歷、年齡等規定條件,當年未報考或考試失利未能入職的博士、碩士畢業生。

 

1 .資格條件

①具有堅定的政治信仰,擁護中國共產黨的領導,自愿獻身國防科技事業,全心全意為學院服務。

②符合征集公民服現役的政治條件。

③身體和心理健康。

④年齡在20歲至45歲之間。

⑤具有與工作崗位相適應的知識、能力或國家認可的職業(專業技術)資格證書。

 

2 .聘用程序

①網上報名。隨時將個人簡歷(簡歷內容應包括照片、姓名、性別、年齡、政治面貌、專業、學歷、教育背景、聯系方式、工作經歷、表彰獎勵等)發送至招聘老師郵箱(963301482@qq.com、gfkjdx@163.com)。學院初步篩選后,確定考核方式和時間,組織應聘面試,主要考核業務能力、專業技能。

②面試合格人員,后續按照規定進行政治考核和參加體檢,合格后,辦理聘用手續、簽訂合同、正式入職。

 

3 .工資待遇

①中級職稱11000元左右、高級職稱12000元左右。

②社會保險,按照屬地原則,參照企業職工社會保險相關政策法規,參加駐地基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育等社會保險,個人繳費約為工資的10%、單位代扣代繳約為工資的20%。

③通信費每人每月200元。

④獎勵工資每年約5000元,在國家法定休假日、休息日、正常工作時間之外值班或加班的,都有值班或加班補助。

⑤學院非常重視高學歷人才引進,結合軍隊相關建設項目,將為高水平博士生發放10-20萬安家費,具體金額將根據人才的學術水平和工作能力確定。另外,還會根據具體研究方向、承擔項目發放一定數額的科研啟動費。

 

4 .進一步使用情形

符合文職人員學歷、年齡等規定條件,且在聘用期間特別優秀的,可以專門設置文職人員崗位,公開競考。

 

三、人才引進相關待遇清單

(以引進博士人才為例)

 

聯系方式:

聯系人:聞老師;電話:18951021681



國防科技大學電子對抗學院,前身是中國人民解放軍電子工程學院,19799月成立于安徽省合肥市,是全軍首批本科教學評價優秀單位、全軍人才培養先進單位、中國電子學會電子對抗分會掛靠單位,具備武器裝備承制單位資格(第一類),是軍隊“2110工程”持續重點建設院校。20176月,調整組建為國防科技大學電子對抗學院。學院現有2個博士后流動站,5個一級學科博士學位授權點,1個一級學科碩士學位授權點,6個相關領域專業學位授權點。

學院作為全軍唯一一所專門從事網電對抗專業領域人才培養和自主創新的院校,通過近40余年發展,形成了一批以電子對抗領域首位院士、院士有效候選人、萬人計劃名師、軍隊科技領軍人才、學科拔尖人才和軍隊科技創新群體為代表的高水平師資隊伍,有博士生導師40余名,高職專家200余名,先后有30余人享受國務院政府特殊津貼,20余人被評為全軍優秀教師,20余人次享受軍隊優秀專業技術人才一類崗位津貼;學院擁有以精確電子對抗技術、光電信息控制技術、目標電磁探測與隱身技術等近20個網電對抗領域創新團隊,承擔國家和軍隊(省部)級項目200余項;學院建有全軍首個工程類軍民共建國家重點實驗室、首批安徽省實驗室、2個軍隊重點實驗室、1個安徽省實驗室、3個安徽省重點實驗室、以及1個信息安全工程研究中心等一批國家和軍隊(省部)級教學科研實驗平臺,配備各類儀器設備上千套;學院擁有全軍信息作戰理論研究中心、全軍信息對抗軟件測評中心、《信息對抗學術》(軍事學核心期刊)雜志社、解放軍特種電子裝備修造廠、解放軍電子對抗裝備陳列館等一批全軍性網電對抗專業機構。學院先后獲國家級教學成果獎、軍隊級教學成果獎40多項,國家、軍隊科技獎勵500多項,出版專著140余部。

 

 

一、學院簡介

 

包括但不限于以下專業:電子信息科學與技術、電子信息工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、計算機應用技術、智能科學與技術、通信工程、信號與信息處理、雷達技術、微波與電磁場、信息與計算科學、信息安全、網絡工程、軟件工程、控制科學與工程、探測制導與控制技術、電磁環境與訓練評估、物理學、空間物理、統計學、數學與應用數學、光學、光學工程、無人機、軍隊指揮學,以及管理學、思政教育、哲學、馬克思主義理論等相關專業領域。

 

 

二、引進渠道

 

以軍隊文職人員身份引進

 

這是面向社會公開招聘的,由全軍統一組織,引進后有正式軍隊人員編制。

 

1 .文職人員在軍隊中的身份地位

 

政治上同等對待,工作上同等重要,生活上同等關心。

 

2 .文職人員的職業發展

 

①系統提升學歷和能力。建立了包括崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓等較為完備的培訓體系。

②有序調整職務和等級。文職人員專業技術崗位職務分為高級、中級、初級,崗位等級由高到低設一級至十三級,都有定期和不定期的晉升空間,表現特別優秀、工作特別需要的還可以提前和越級晉升。

③客觀公正選拔和任用。文職人員考核評價重在突出思想品德、業務水平和工作實績,始終堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。實施嚴格的考評機制,旨在綜合掌握不同階段每人的實績,擇優晉升續聘,只要你有真才實學,踏實肯干,就一定能有很好的成長進步空間。

 

3 .文職人員怎么考

①學歷條件。第一學歷為全日制本科,本科、碩士、博士畢業院校均為國家“雙一流”建設高?;蚝M庖涣鞲咝?,或者所在學科均進入教育部最新一輪學科評估B+以上或為海外一流學科。

②年齡條件。初級、中級專業技術崗位的,年齡分別不超過35、45周歲。

③主要流程。首先是通過軍隊人才網(網址:http://www.81rc.mil.cn)報名;爾后是根據審核結果直接參加用人單位面試考核;其次是體檢和政審考察;最后是在試用期考核合格后辦理任職事宜。以上每個環節均指派專人引導。

 

4 .福利待遇

軍隊建立統一的文職人員工資制度,工資構成包括基本工資、津貼、補貼等,現行標準是應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元。此外還有以下隱性福利:

①五險一金。均參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。比如,住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的24%確定(個人和單位分別繳存12%),最低都在2000元以上。比如,社會保險,我們參照國家公務員和事業單位工作人員辦法,給大家在地方參保。同時,軍隊根據國家有關規定,為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇,軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

②科研崗位等級津貼。根據承擔和參與的科研項目和科研工作,按相應的專業技術職務逐月發放,正高3000/月,副高2500/月,中職2000/月,初職1000/月。

③科研績效津貼。按照科研項目研究經費數額的一定比例核發,科研項目組成員和科研管理人員均可享受。

④課時費。根據承擔的教學任務,按相應的專業技術職務發放,高職:60/課時,中職:50/課時,初職:40/課時。

⑤獎勵工資??己私Y果稱職以上的,按本人1個月的工資收入每年發放,計發獎勵工資的工資收入項目,主要包括基本工資、基本津貼補貼。

⑥伙食補助。在學院工作期間,工作日享受自助工作餐補助,每日僅需個人支付5元即可享受早、中兩頓自助餐。

⑦文職人員按照現役干部的享受范圍、條件和標準,執行防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費等福利待遇制度;每月報銷200元通信費。

⑧文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等,按照軍隊有關規定執行。學院文職人員子女就讀幼兒園享受與軍人同等待遇,目前每年收費是2400元(地方幼兒園普遍在6000元以上);小學和初中對口就讀學院周邊優質學校,直白的講大家一來院就省去了幾百萬的學區房。

⑨學院非常重視高學歷人才引進,結合軍隊相關建設項目,將為高水平博士生發放10-20萬安家費,具體金額將根據人才的學術水平和工作能力確定。另外,還會根據具體研究方向、承擔項目發放一定數額的科研啟動費。這個條件目前在全軍科研院所是極少有的。

 

粗略算一下,一個剛畢業的博士,年收入可達23萬以上,當然在院校,每年的寒暑假也是個比較可觀的福利,還能發各類帥氣的制服。

 

以博士后身份引進

 

1 .站點設置及研究方向

學院現設有“信息與通信工程”、“軍隊指揮學”2個博士后流動站,均批準建立于2003年。正在申請“網絡空間安全”博士后流動站。

 

“信息與通信工程”站點重點研究方向:網絡雷達對抗系統理論與技術、多維統一信號技術、分布式多維信號協同進化技術、陣列信號處理、認知雷達對抗技術、SAR雷達及對抗技術、雷達對抗智能優化技術、認知通信電子戰、激光探測、激光通信、航天電子對抗、網絡空間安全、量子通信與量子測量新技術、智能通信對抗新技術等。

 

“軍隊指揮學”站點重點研究方向:網電作戰指揮控制理論、網電作戰效能評估、網電對抗戰術、網電作戰偵察、復雜電磁環境研究等。

 

“網絡空間安全”站點重點研究方向:網絡與信息安全、軟件工程、智能網絡安全測試技術、智能網絡安全漏洞挖掘技術、智能網絡安全防御技術等。

 

2 .招收條件

①年齡應當在35周歲以下,且獲得博士學位一般不超過3年(經報批準,進站年齡條件可放寬13歲)。

②品學兼優、身體健康,具有較強的科研能力和學術研究潛力。

③申請進站的博士后研究人員,必須脫產進站,不得兼職從事博士后研究工作。

 

3 .進站程序

①本人個人申請。申請者根據本人所學專業和意愿,向我院博士后流動站提出申請,與合作導師聯系,達成初步意向,并提交學位證書、所在單位意見等有關材料。

②填報信息系統。按照有關要求,如實填寫個人信息,由相關專家和部門填寫推薦意見和審核意見,并上傳證明材料?,F役軍人、軍隊文職人員進站,須由所在單位人事或政治工作部門填寫同意脫產做博士后的意見,明確博士后期滿出站后的去向。

③逐級上報審批。學院組織報上級審批,博士后進站時間以軍隊博士后管理部門批準時間為準。

 

4 .福利待遇

①進站博士后研究人員可以直接認定中級職稱,職稱認定由本人提出申請,設站單位按照審批權限辦理。地方博士后研究人員期滿出站前,設站單位可以按照國家和軍隊有關規定為其評定高級職稱。

②地方博士后研究人員期滿出站,符合規定條件的,可以特招入伍或者直接引進為軍隊文職人員。其中,新型作戰力量領域和工作緊缺急需的,可以優先特招入伍;符合文職人員學歷、年齡等規定條件,其進站后一年內表現特別優秀的,可以專門設置文職人員崗位,公開競考(比如,擬報考軍隊文職人員的高校畢業生或社會人才,因招考指標、具體專業和學歷要求等方面不匹配而無法報考甚至錄用,可以先進博士后站參加工作,再轉為文職人員)。

③博士后研究人員參加科研項目任務的,依據軍隊有關規定享受相應的科研績效津貼。

④學院為在站博士后研究人員安排專門公寓住房。

⑤人事關系轉入學院的地方博士后研究人員,可以憑國家或者駐地省級博士后管理部門介紹信以及其他有效證明材料,將其本人及配偶和未成年子女的戶口遷移到設站單位駐地城市,并在出站后按照國家有關規定辦理戶口隨遷手續。學院積極協調駐地教育部門為在站博士后研究人員子女辦理入學入托手續,博士后研究人員子女入軍隊幼兒園、子女學校,與學院現役干部同等對待。

⑥設置流動站博士后日常經費。資助指標數由國家根據當年流動站招收人數確定,每年每個指標資助8萬元,軍隊按照1:1比例匹配資助經費。主要用于站點日常運行管理、緊缺急需人才補助、學術交流活動、國際交流、外聘導師、進站安家費、基本生活用品和家用電器等開支。

⑦設置流動站博士后研究經費。共用經費軍隊按照每年每人1萬元的標準撥付??茖W基金資助經費分為特別資助和面上資助兩種,國家財政特別資助自然科學類每人18萬元、社會科學類每人15萬元;面上一等資助自然科學類每人12萬元、社會科學類每人8萬元;二等資助自然科學類每人8萬元、社會科學類每人5萬元,軍隊按照1:1比例提供、匹配經費。研究經費開支范圍主要包括科研必需的儀器設備費,實驗材料費,出版、文獻、信息傳播、知識產權事務費,會議費,差旅費,專家咨詢費,國際合作與交流費,勞務費,以及項目研究過程中必要的其他支出等。

 

粗略算一下,進站博士后研究人員,在我院年薪約為27萬,高于編制內相同級別軍人干部和文職人員待遇。

 

以社會聘用人員身份引進

這里的社會聘用人員,是指學院根據工作需要,按照規定條件和程序,從地方聘用的從事教學科研、工程技術、管理保障等工作的人員,主要采取勞務派遣用工。主要對象是符合學院文職人員學歷、年齡等規定條件,當年未報考或考試失利未能入職的博士、碩士畢業生。

 

1 .資格條件

①具有堅定的政治信仰,擁護中國共產黨的領導,自愿獻身國防科技事業,全心全意為學院服務。

②符合征集公民服現役的政治條件。

③身體和心理健康。

④年齡在20歲至45歲之間。

⑤具有與工作崗位相適應的知識、能力或國家認可的職業(專業技術)資格證書。

 

2 .聘用程序

①網上報名。隨時將個人簡歷(簡歷內容應包括照片、姓名、性別、年齡、政治面貌、專業、學歷、教育背景、聯系方式、工作經歷、表彰獎勵等)發送至招聘老師郵箱(963301482@qq.com、gfkjdx@163.com)。學院初步篩選后,確定考核方式和時間,組織應聘面試,主要考核業務能力、專業技能。

②面試合格人員,后續按照規定進行政治考核和參加體檢,合格后,辦理聘用手續、簽訂合同、正式入職。

 

3 .工資待遇

①中級職稱11000元左右、高級職稱12000元左右。

②社會保險,按照屬地原則,參照企業職工社會保險相關政策法規,參加駐地基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育等社會保險,個人繳費約為工資的10%、單位代扣代繳約為工資的20%。

③通信費每人每月200元。

④獎勵工資每年約5000元,在國家法定休假日、休息日、正常工作時間之外值班或加班的,都有值班或加班補助。

⑤學院非常重視高學歷人才引進,結合軍隊相關建設項目,將為高水平博士生發放10-20萬安家費,具體金額將根據人才的學術水平和工作能力確定。另外,還會根據具體研究方向、承擔項目發放一定數額的科研啟動費。

 

4 .進一步使用情形

符合文職人員學歷、年齡等規定條件,且在聘用期間特別優秀的,可以專門設置文職人員崗位,公開競考。

 

三、人才引進相關待遇清單

(以引進博士人才為例)

微信圖片_20200917162833.jpg 

聯系方式:

聯系人:聞老師;電話:18951021681


彩8彩票