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合川區2020年三季度公開招聘教育事業單位工作人員簡章
2020年08月13日09:52   瀏覽:1191次  


     

合川區2020年三季度公開招聘教育事業單位工作人員簡章



? ? 為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

? ? 一、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試考核的方式進行。

? ? 二、招聘單位及人數

? ? 本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員70名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

? ? 三、招聘范圍和對象

? ? (一)基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍;

? ? 2.遵守憲法和法律;

? ? 3.具有良好的品行;

? ? 4.適應崗位要求的身體條件;

? ? 5.符合崗位所需的其他條件;

? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

? ? (二)以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;合川區機關事業單位在職在編工作人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

? ? (三)年齡計算

? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年8月16日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年8月17日及以后出生,依次類推。

? ? (四)畢業(學位)證書及專業

? ? 報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書,其中2020年應屆畢業生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業的,須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》(附件5)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

? ? 專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。審核認定時間為簡章發布之日起至8月17日止,申請審核認定電話:023-42756176。

? ? 對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

? ? (五)特別說明

? ? 本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲。崗位設置上,如專技13級以上,均含專技13級。

? ? 本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

? ? 本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生,是指國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生,以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業生。

? ? 國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

? ? 對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,視為應屆高校畢業生,但已或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

? ? 本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

? ? 符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應屆畢業生,可以按照“先上崗、再考證”有關規定,報名應聘相應崗位。未取得相關職業(執業)資格的高校畢業生被用人單位聘用后,在取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期內未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

? ? 根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間安排相應調整的,將通過合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)及時公告,請報考人員關注。

? ? 四、報名及資格審查

? ? 本次公開招聘采取網上報名,報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

? ? 1.提交報考申請。報考人員在2020年8月17日9時至8月18日18時期間,登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,15-30kb)。用人單位(或主管部門)不對網上填報信息進行資格審查,將在后續資格復審環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。

? ? 2.網上繳費。報考人員須在2020年8月19日18:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?,確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

? ? 3.未達到開考比例人員的處理

? ? 實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由合川區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

? ? 4.打印準考證。報名并繳納了考務費的,于2020年8月27日9:00起至8月28日24:00登錄http://61.186.167.227/hcgz/報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。

? ? 五、考試

? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專業技能測試、綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

? ? (一)筆試

? ? 1.筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》,筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,均采用閉卷筆答方式。

? ? 2.筆試具體時間及考試地點詳見《準考證》。

? ? 3.筆試后進入面試環節規則:

? ? (1)筆試缺考的,不得進入面試環節。

? ? (2)進入專業技能測試的人選,按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選,按照綜合面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和,從高到低依次確定;

? ? (3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺人才的,經合川區人力社保局報市人力社保局認定,可進一步降低比例開考。

? ? (4)筆試成績、進入面試環節人選名單、面試的具體時間和地點在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)進行公布,請考生及時關注。

? ? (二)資格復審

? ? 面試人選應按合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)通知的時間地點,持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件,接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低一次性遞補,若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。

? ? 若遞補進行后,后續環節競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考人員屬急需緊缺人才的,經合川區人力社保局報重慶市人力社保局認定,可進一步降低比例開考。

? ? 應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,在現單位在編工作未滿5年的,須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的,可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

? ? (三)面試

? ? 專業技能測試方式為試講,綜合面試方式為結構化面試,各崗位具體考試形式項目詳見《一覽表》(附表1)。面試中各測試項目分值均為100分。面試由合川區人力社保局組織實施,市人力社保局進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

? ? 1.專業技能測試

? ? 主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業素質,專業技能測試時間為10分鐘;

? ? 2.綜合面試

? ? 綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,綜合面試時間為10分鐘。

? ? 組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

? ? 面試結束后各環節均不開展遞補。

? ? (四)總成績計算

? ? 總成績=公共科目筆試成績×30% +專業技能測試×40%+綜合面試成績×30%。?

? ? 總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

? ? 六、體檢和考察

? ? (一)體檢

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位總名額,根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現并列,則依次按符合崗位資格條件的學歷、執業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績高者優先;若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。

? ? 體檢由合川區人力資源和社會保障局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經合川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

? ? (二)選崗

? ? 體檢合格者參加選崗。按照報考招聘崗位及單位以總成績從高到低依次等額選崗,確定招聘單位,若總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、執業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績高者優先選崗。確定招聘單位后,開展考察工作。

? ? (三)考察

? ? 由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

? ? 對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

? ? 應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,在現單位在編工作未滿5年的,須在現場資格審查出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的,須在考察前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

? ? 七、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關事宜,在合川區人民政府官方網站(http://www.hc.gov.cn/)上發布,請應聘人員及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

? ? 八、聘用及待遇

? ? 經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

? ? 經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

? ? 本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期 5年(其中公費師范生最低服務滿6年)。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

? ? 九、紀律要求

? ? 公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

? ? 十、其他

? ? 請報考人員嚴格遵守疫情防控要求,服從疫情防控相關安排,同時做好自我科學防護。

? ? 本簡章由合川區人力社保局負責解釋。

? ? 招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

? ? 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題,咨詢電話023-42756176(合川區人力社保局),023-42824178(合川區教委);網絡技術有關問題,咨詢電話023-42756176。

? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。


? ? 附件:1. 合川區2020年三季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表

? ? 2. 現場資格審查所需材料

? ? 3. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

? ? 4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

? ? 5.全國技工院校專業目錄


附件下載:

附件1:合川區2020年三季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:資格復審所需材料.doc
附件3:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc
附件4:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc
附件5:全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx


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