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招聘公告 » 詳情

藍本科技集團2021屆校園招聘簡章

四川藍本數字建造科技有限公司
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  • 單位性質:其他企業
  • 單位行業:科學研究和技術服務業
  • 單位規模:1000-5000人
  • 工作城市:四川省成都市
  • 發布日期:2020-09-18 10:23
信息來源: 重慶大學畢業生就業信息網 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。
    職位編號 職位名稱 需求專業 學歷要求 需求人數 工作性質 薪資 操作
    909289 “蔚藍生” 【本科】建筑學,【本科】風景園林,【本科】視覺傳達設計,【本科】工程管理,【本科】電氣工程及其自動化,【本科】土木工程,【本科】工程造價,【本科】計算機科學與技術,【本科】金融學 45 全職 7500-8499 投遞簡歷

藍本科技集團2021屆校園招聘簡章

一、企業簡介

四川藍本數字建造科技有限公司(簡稱:藍本科技)是藍光BRC旗下一家以CEPCM+BIM+智能化為商業模式,以數字化、科技化、平臺化為核心能力,專注數字建造、綠色科技和智慧家居三大核心產業的現代化科技服務型企業,依托藍光集團30年豐厚的人居建造經驗,以雄厚的專業實力和自主創新研發能力,構筑起貫穿工程建造與運營的全過程、全專業數字管理與服務體系,能為客戶提供一體化全過程設計咨詢服務、一體化工程總承包服務和一體化智慧家居6S服務。

基于藍光集團產業生態鏈和外部資源的平臺化整合,行業首創集咨詢Consulting、設計Engineering、采購Procurement、施工Construction及后服務Maintenance于一體的運營模式(CEPCM模式),為客戶提供建筑、裝飾、景觀和市政類工程全過程、全專業管理與服務,從而更好地提升管理效率、提高產品品質、降低項目成本和防控過程風險,專業化后運營服務能為客戶創造更大價值。

圍繞CEPCM模式,藍本科技已形成財務、預算、運營、人力、技術、供應鏈、成本和工程等項目綜合管理能力的數字化信息系統,以云計算為基礎,建立敏捷開發機制,通過大數據、人工智能、移動終端三大技術引擎支持模式創新和流程再造,深度融入主營業務,實現去層級、去中介、去行政化,真正以數字驅動項目全過程管理。

藍本科技以建筑信息模型(BIM)為數據信息載體,結合產業互聯網、大數據、云計算、5G技術等新興技術,打造了一系列產品,為客戶提供“平臺+數據+服務”的多維整體解決方案,實現了建設項目從前端策劃、開發設計、施工管控和運營維護的全過程數字化管理,從而保障了項目成本指標最優化、資源配置合理化和項目收益最大化。

二、“蔚藍”計劃

   蔚藍生”計劃是藍本科技面向全國重點本科及以上院校應屆畢業生進行招聘和定向培養的管培生項目,其培養定位為藍本科技價值觀系統下的核心專業技術骨干、設計咨詢一體化項目經理;蔚藍生PLUS”是面向全國知名高校,招募優秀博士畢業生,其培養定位為藍本科技集團中高端科技創新型人員,旨在為藍本科技的快速發展提供戰略引領、前置內生性人才保障。

1、首年起點薪酬待遇:

1)國內雙一流院校:

l  碩士:基本月薪1.2萬/月+2個月年終獎+五險一金+福利

l  本科:基本月薪0.9萬/月+2個月年終獎+五險一金+福利

 

2)其他重點本科院校:

l  碩士:基本月薪0.9萬/月+2個月年終獎+五險一金+福利

l  本科:基本月薪0.7萬/月+2個月年終獎+五險一金+福利

注:建筑學碩士為基本月薪1萬/月+2個月年終獎+五險一金+福利

 

3) “蔚藍生PLUS”(博士生):雙一流院校35w,其他重點院校擇優考慮30w。

2、崗位及專業需求:

蔚藍生”專業需求:

1)建筑設計:建筑學

2)景觀設計:風景園林、環境設計等

3)裝飾設計:室內設計、環境設計、視覺傳達等

4)景觀工程:風景園林、工程管理、環境藝術等

5)裝飾工程:室內設計、裝飾設計等

6)土建工程:工程管理、土木工程等

7)機電工程:電氣自動化等

8)成本管理:工程造價、工程管理、土木工程等

9)監理工程:土木工程、工程管理等

 

“蔚藍生PLUS”專業需求:

1)智慧建筑:裝配式、綠色建筑、建筑新材料、產業策劃/規劃、建筑學

2)數字化:電子應用工程、計算機、人工智能、算法、5G等

3)戰略規劃:經濟學、金融企業戰略等

3、培養目標及思路

1) 培養目標

“蔚藍生”:著力用3-4年時間,培養一批有沖勁、有夢想、專業技術扎實、綜合素質良好的實干家,藍本科技價值觀下的核心專業技術骨干、設計咨詢一體化項目經理,實現基層和中層專業技術人才造血能力。

“蔚藍生PLUS”:定位為基于藍本戰略實現,在新材料,新工藝,數字技術及管理模式等持續探索和未來引領的行業專家,通過3v1定制化帶教模式,用2-3年培養成為副總監、總監,5-8年培養成為專業領域總工程師。

2) 培養思路

“蔚藍生”培養路徑:通過入職集訓、項目輪崗、盤點任用等一系列培養關注機制,向專業技術、業務管理雙通道方向發展。

成為藍本人

通過高強度的拓展和學習,敬畏規則,融入文化,華麗轉身。

下一線,上上甘嶺

通過6個月的項目輪崗實踐,定崗實踐,充分了解業務與經營,從實踐中夯實技術。

貫穿始終的培養

通過入職集訓、督導師機制、專項培養,推動專項能力提升,打造復合型人才。

嚴考核,實踐中成長

嚴格考核與選拔,定向關注,給予優先成長機會。

 

“蔚藍生PLUS”培養路徑:通過項目輪崗、定制培養、聯合帶教、盤點任用等一系列培養關注機制,向領域專家方向發展。

三、校招時間

 

9月,4場宣講會,藍本科技集團校招季!承包你所有的等待……

宣講站點

宣講學校

宣講形式

具體時間

宣講地點

空中宣講會

9月21日19:30

成都

西華大學

校園宣講會

9月22日15:30

圖書館報告廳

四川農業大學

校園宣講會

9月28日16:30

7教209(就業中心對面)

西安

西安建筑科技大學

校園宣講會

10月13日

(待定)

待就業網通知

五、網申地址

請掃描下方二維碼投遞簡歷:

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     (網申二維碼)             (空中宣講會二維碼)

 

 


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